“数理化”和“好爸爸”！为什么古人认为身旺

关于身旺和身强，大部分书中是混论的，并没严格区分二者，但在正宗的格局法的书籍，如《三命通会》和《渊海子平》中，身强和身旺是分论的。大致来说，命主得旺气为身旺，命主得帮扶为身强。（图片来源于pexels）

如果大家细看《三命通会》，则发现其中对身旺，尤其是专旺的着墨点更多，而对身强的着墨点则较少。 为什么万民英对身旺比身强更看重？因为身旺比身强更好。在前天的文章中我提到“贵人”和“帮扶之人”不是同一回事，这也是为什么身旺比身强更好的原因之一，但更重要的还在于“能力”和“关系”哪个更重要的问题。

身旺之人，个人能力强，把握机会的能力好，见财则发财，见官星则升职，凭的是真本事吃饭。而身强之人则是帮忙的人多，“四海之内皆朋友”，做事情容易得到亲友的帮助，则做事成功的概率也会高很多。

以前有句俗话是这么说的：“学好数理化，不如有个好爸爸”。“学好数理化”者为身旺，“有个好爸爸”者为身强。

“学好数理化，不如有个好爸爸”这个俗语看似正确，但细想起来却非常片面。“有个好爸爸”固然可以让一个人在起步阶段比他人更快，但未来是否能真的出人头地还是要靠个人能力。“学好数理化”有时候看似没用，那是因为我们学得还不够好，如果我们真的把数理化学好了，考上了清华北大，还会说“学好数理化，不如有个好爸爸”吗？

我曾经也是个很自负的人，但后来在工作中见识到很多高手之后，我才发现自己还是能力不够——承认自己跟他人有差距，有时候不是一件容易的事情。我曾经工作过的某个公司的副总60多岁了，仍然能记得他接待过的所有供应商和客户的姓名；我曾经的上司，因为技术太牛，连客户在他面前都服服帖帖，他们这样有能力的人，我能不服吗？

有很多人说“我能力很强，但是老板却不赏识我”。但其实，每个人自己认为的自己，不一定就是别人认为的自己，如果我们是行业内的技术大牛，可以帮老板解决很多的技术问题，给公司带来巨大的利润，我就不相信老板真的会不赏识我们。

人际关系是很重要，但我认为能力更重要。人际关系可以决定一个人事业的广度，而能力才能决定事业的高度，这就是身旺为什么比身强更重要的原因之所在。如果自己能力不行，即使有人帮扶我们，我们的事业天花板也很低，至少一般不会超过帮扶我们的人吧。

当然，如果有人帮扶，我们的能力也很强，那我们的事业会更加顺利，能达到的高度也就会更高——这就是“身强身旺”。但是，光有能力也不行，看要是哪方面的能力；光有人际关系也不行，要看是什么样的人际关系，这是我们下篇文章要讨论的话题了。今天的文章就写到这里，谢谢大家！

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